德格| 轮台| 安宁| 隆安| 通州| 奉化| 布尔津| 北京| 集贤| 洞口| 昂仁| 涠洲岛| 繁昌| 兴安| 左贡| 沭阳| 南雄| 巢湖| 南漳| 徐水| 黄山市| 广宗| 五台| 建水| 南城| 延安| 黑河| 科尔沁左翼中旗| 杨凌| 襄樊| 当涂| 内蒙古| 喜德| 香格里拉| 镇坪| 弓长岭| 长葛| 武隆| 美溪| 同仁| 眉县| 克东| 永年| 桑日| 大宁| 三台| 安多| 文安| 宝鸡| 井冈山| 潮州| 嘉义县| 原阳| 淄博| 台前| 汝城| 维西| 温泉| 祁门| 景县| 潞西| 伊宁市| 襄垣| 南平| 甘孜| 玉林| 申扎| 江永| 泗洪| 阜城| 天全| 河口| 沁水| 遂宁| 无锡| 邹城| 三江| 普安| 天柱| 湾里| 嵩明| 汝城| 莆田| 临潭| 哈尔滨| 乾安| 连云港| 内江| 东沙岛| 伊宁市| 永城| 陵水| 鄂托克前旗| 大洼| 铅山| 余江| 凌源| 确山| 石景山| 白朗| 金沙| 南沙岛| 乌尔禾| 阿克塞| 乌尔禾| 博野| 阿拉尔| 白水| 武都| 青田| 海宁| 黎平| 阿拉善左旗| 和布克塞尔| 马边| 措勤| 沙雅| 大兴| 榕江| 正定| 佳木斯| 汪清| 东山| 柳河| 昭通| 大方| 阜城| 侯马| 呼兰| 乐安| 井陉矿| 南京| 高要| 张家界| 奉节| 攸县| 南木林| 罗城| 丹棱| 宜良| 夹江| 新邱| 麻山| 响水| 范县| 松溪| 东乡| 瑞昌| 石龙| 漳州| 和龙| 金门| 金昌| 明光| 信宜| 申扎| 郏县| 安宁| 镇康| 桑植| 黑山| 新余| 苏尼特左旗| 新津| 呼兰| 石城| 霍山| 托克逊| 清河门| 大方| 灵宝| 沂水| 宜君| 大宁| 莫力达瓦| 荥阳| 阿荣旗| 精河| 宁蒗| 泸西| 汉沽| 独山| 璧山| 双辽| 梅里斯| 绩溪| 岳池| 晴隆| 淳化| 咸丰| 凭祥| 五寨| 福山| 茂港| 四子王旗| 沈阳| 新宾| 阜城| 花垣| 宁化| 梁河| 延长| 长武| 凤城| 巴南| 忻城| 尼木| 井陉| 金门| 东西湖| 竹山| 曲江| 定远| 武城| 梁平| 芷江| 靖远| 泰兴| 崇州| 九龙| 普兰| 通辽| 扶余| 平坝| 沿河| 英山| 达尔罕茂明安联合旗| 故城| 沈丘| 高要| 绿春| 台湾| 太谷| 垦利| 定兴| 威远| 固阳| 波密| 丽江| 秀屿| 安西| 上海| 新蔡| 稷山| 濉溪| 昌黎| 绛县| 孟连| 蓬安| 彭水| 清远| 宜秀| 元谋| 延寿| 五台| 双阳| 黄平| 广河| 安庆| 天水| 蠡县| 朔州| 扎囊| 惠民| 亚博电子游戏_亚博体彩

周冬雨晒自拍内裤出镜 皮肤都是胶原蛋白内衣都是少女心

2019-08-25 21:11 来源:企业雅虎

  周冬雨晒自拍内裤出镜 皮肤都是胶原蛋白内衣都是少女心

  千亿老虎机-千亿国际网页版霍金的商标意识的确给我们带来许多有益的启示,这份遗产与他的科学探索精神一样,虽属无形,但堪称无价之宝。原标题:拿走不谢!“互联网+”领域相关专利审查规则适用标准探析之大数据篇编者按:“互联网+”这一概念从2012年被提出到上升至国家战略,申请人围绕“移动互联、云计算、大数据、电子商务、金融、医疗”等提交了大量专利申请。

经通用光电查实,广州悦可军玉是由宋某在担任通用光电深圳代表处高管时创立。而在其余6区中,海珠区处于2000件至3000件的区间;花都区、南沙区和白云区处于1000件至2000件的区间;而增城区和从化区则少于1000件。

  越秀法院经审理认为,广州悦可军玉未经原告授权或许可,在其生产、销售的LED产品上擅自使用原告的企业名称、官方网址及客服电话,且冒用美国保险商试验所(UL)认证标志及原告UL认证编码,构成不正当竞争行为;中山吉莱德公司生产、销售涉案侵权产品,亦构成不正当竞争行为。丁薛祥同志在讲话中表示,完全拥护、坚决服从党中央关于组建中央和国家机关工委的决定和工委领导班子成员的任命。

  理解新时代为人民谋幸福的理论内涵关键要把握三个要点:一是人民对美好生活的向往是多元化的、多层次的。  另外,刘春泉表示,也要加强消费者教育,消费者应认识到网络文化消费与传统文化消费在载体、使用期限等方面的不同。

奋斗是伟大时代的需要,奋斗者从来都听从崇高使命的召唤。

  (通讯员毛梦晞)(责编:龚霏菲、王珩)

  在经历了工业时代“高资源消耗、高环境损耗、高碳排放”带来的种种环境危机后,包括中国在内的世界各国的发展理念正发生着根本性变化,绿色发展观日渐成为主流。十九届中央政治局第一次集体学习时,又提出“领导干部不仅要有担当的宽肩膀,还得有成事的真本领”。

  环顾世界上那些由姓名商标造就的品牌,一如繁星,熠熠生辉。

  为具有融资业务需求的文化企业提供了未来业务指引及参考依据。不得出现包括“未审核”版或“审核删节”版等不妥内容。

  如果妻子没有扮演前述角色,丈夫就不可能专注于事业并取得成功。

  博猫注册_博猫平台放眼世界历史大格局,从西班牙、葡萄牙的海上探险,到荷兰、英国的贸易立国,再到德国、美国的科技革命,每一个世界性大国的崛起,都不仅是物质财富的累积,更是文化力、精神力的飞跃,彰显着一种崭新的价值体系。

  中共十九大报告提出要加快建立绿色生产和消费的法律制度和政策导向,建立健全绿色低碳循环发展的经济体系。此后,广晟公司发现,创维公司、国美电器有限公司(下称国美公司)等多家公司生产、销售的多个型号的电视机产品涉嫌落入涉案专利和其持有的另一件名为“音频解码和解码系统”发明专利(专利号:)的权利要求保护范围。

  yabo88官网_亚博游戏官网 亚博电子游戏_亚博导航 千亿国际网页版-千亿国际

  周冬雨晒自拍内裤出镜 皮肤都是胶原蛋白内衣都是少女心

 
责编:
网易首页 > 新闻中心 > 社会新闻 > 正文

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2019-08-25 21:15:06 来源: 央视财经 举报
0
分享到:
T + -

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。


好消息!6月起你将会增加这几笔收入 看看都有啥

时间刚进5月,是不是就感受到了一丝夏天的气息?

春去夏来,等着你的不只是炎热和酷暑,同时也会有一些清凉的好消息。高温津贴、住房公积金调整、最低工资标准……在不少地方,6月可是与你收入相关的一个关键时间节点。

下个月开始,你的钱袋子会有哪些变化?快跟小编一睹为快!

杨易颖 本文来源:央视财经 责任编辑:荀建国_NN7379
分享到:
跟贴0
参与0
发贴
为您推荐
  • 推荐
  • 娱乐
  • 体育
  • 财经
  • 时尚
  • 科技
  • 军事
  • 汽车
+ 加载更多新闻
×

说好这12种话,别人想不喜欢你都难

热点新闻

态度原创

精彩推荐
海淘品牌
阅读下一篇

返回网易首页 返回新闻首页
碧阳镇 麦岭镇 万载县 住友家园 台前县
凤鸣道 铃铛胡同 索科罗维奇 正阳路 地震局